Item: 株式会社アイ・ジー・スクウェア
Rating: 3.8
Author: 男性 / アプリケーション設計開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / システム部 / 主任

3.4

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株式会社アイ・ジー・スクウェアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイ・ジー・スクウェアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイ・ジー・スクウェアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部

3.7

口コミ投稿日：2024年03月01日

組織体制・コミュニケーション:
月に1回土曜日にKIUIと呼ばれる社員同士の交流を目的としたイベントのようなものが開催される。
そのため、他の企業に比べて社員間の交流は割と活発であり、先輩や上司とも話しやすい環境であると感じる。

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回答者：男性/ アプリケーション設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

ダイバーシティ・多様性:就業中の社員は１００％日本人となっているが、過去に外国籍

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：会社全体が和気あいあいとした良い雰囲気で特段不満はなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しはよい。人当たりの良い人が多いのは確か。自身の時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年11月13日

企業文化・社風・組織体制：土曜に2時間ほどのレクリエーション会があるが、休むには

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東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸビル北　８Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

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東京都中央区新富１丁目１５－６小田ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:今までの会社よりもアットホームな雰囲気があり、上司に対しては... 続きを見る

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株式会社ネオ

2.9

愛知県名古屋市中村区名駅南２丁目１４－１９住友生命名古屋ビル２５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:サークル活動など自主性を高めてくれる場が自分で用意出来る。組... 続きを見る

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会社名	株式会社アイ・ジー・スクウェア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.igsquare.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区北幸２丁目１０－２７東武立野ビル　３Ｆ

従業員数	56名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	長興寺文夫
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:頑張ろうとする人に対しては背中押してくれます。組織体制・コミ... (続きを見る)

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