Item: メディカル・ケア・サービス株式会社
Rating: 2.4
Author: 女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.0

口コミ794件
年収・給与100件
求人1424件
フォロー数66人

メディカル・ケア・サービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。メディカル・ケア・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを794件掲載中。ライトハウスは、メディカル・ケア・サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】認知症の方への対応、精神的な病を抱え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】大体のやることは決まってしまっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】色々な性格の方がいるので、一人ひとりに合った対応が求め

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口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】利用者様の笑顔が見れた時は、本当に嬉しいです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ヒアリハットを導入していた、気付きも導

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】介護のスキルはもちろんですが、精神面で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】リーダーが会議で決めてきて、紙に書いて張り出していた、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月20日

働きがい：グループホームをメインで担当しておりますが、今後増え続けていく認知症の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月20日

教育・研修：当社の中でも、様々な研修や勉強会がありますが、ケアの質を上げる事にゴ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この会社は男社会で女性での出生はまず、無理また、職員の個性が強く年配の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：良いところは、ステップアップごとにやる仕事が増えていくため、自分にあっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

成長・キャリア開発：てきぱき動けるようになった。家事が上達した。感情のコントロー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実際に様々なタイプのお客様と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】女性の昇格には消極的で、昇給されづら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】対人接触、対人折衝、目標を達成するた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】営業は定期的な会議があり、自分の案件の共有

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】様々な立場の人と交渉し、同等の立場で話を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】紹介先や、サービス利用者、受け入れ先との

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】給与水準が低く職員を道具としか見ていないので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じる。現場の介護職員には昇格するための

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】独立心が強く、目標達成意欲が高い人、人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】レベルに合わせて、基本的な介護技術の研修やマネ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】昇格して、営業として働く人のマネジメント

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】お客様に対して入居の進め方、早期に目標を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】本社社員向けにはありません。現場向

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】あまり盛んではなかっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】本社に関しては新卒入社が少ないため、長年勤めて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事。一つの介

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】部署による。営業は遠方への転勤はないが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】そうではない。新しい事業や取り組みはされ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい取り組みはいろいろ行っている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途採用のため、す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】配属部署では寛容な風土だった。一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いなかっ

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介護職員｜20~40代活躍中｜「生きがい」の支援を大切にした施設｜平均残業5h｜年休114日【1】

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月給：19万2000円　～　21万2000円埼玉県さいたま市中央区新都心１１－２ランド・アクシス・タワー２９Ｆ

介護職員｜20~40代活躍中｜「生きがい」の支援を大切にした施設｜平均残業5h｜年休114日【1】

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正社員

月給：22万1000円　～　24万1000円埼玉県さいたま市中央区新都心１１－２ランド・アクシス・タワー２９Ｆ

会社名	メディカル・ケア・サービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.mcsg.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー　２９Ｆ

従業員数	1900名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	山本教雄
決算月	8月
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