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株式会社ホテル京阪の年収・給与の口コミページです。

株式会社ホテル京阪で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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株式会社ホテル京阪の口コミを探す

回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年に1度の昇給。
賞与は年2回だが、コロナウイルスの感染拡大などでここ数年は手当が少し貰えるだけでした。
夜勤手当、深夜手当が出ますが安い。
残業代は全額出る。サービス残業は厳しく取り締まってます。

評価制度:
昇進、昇格は早く若手でも可能性はあります。
年功序列というのより、店舗に配属されて異動などもあるので、店舗内序列の方が高いかもしれません。

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に1度の昇給。賞与は年2回だが、コロナウイルスの感染拡大などでここ数

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:上司との面談や周りの従業員の評価により役職に上がることができる。役職

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

賞与:毎年の売り上げによるため、コロナ期間の3年間は賞与はなかった。コロナ以前は

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:繁忙期は残業が30時間近くある場合もあるが、報告すれば全額残業代は支給

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	0万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:コロナ前はボーナスが2ヶ月分出たらしい(他店舗先輩談)評価制度:店舗に

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年1回の昇給。評価も同じく年1回であるが、上司2人と年2回面談を

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度に関しては、自分で目標設定をしてその面談も行われるから何か不満

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回答者：女性/ ホテル　フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は多くはないが年2回ある。資格手当として語学ができる人、簿記ができ

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株式会社ホテル京阪の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

福利厚生:リモート研修(無料)・言語教育(有料)がある。退職金は申請すれば出る。

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

福利厚生:退職金、通勤手当は普通にある。だが、そのほかの福利厚生が福利厚生クラブ

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会社名	株式会社ホテル京阪
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.hotelkeihan.co.jp/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	5名
設立年	1997年
資本金	1600百万円
代表者	工藤俊也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ホテル京阪の年収・給与の口コミページです。

株式会社ホテル京阪で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年２回昇給や賞与金額を決定する評価制度があるが、評価があがれ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトのため詳しくは分からないが、アルバイトでは時給が当... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給にプラスで残業手当、深夜手当、初任給調整手当、食事手当... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし給与制度:年齢とともにほんの少しずつ昇給していくが、役職も上げさせざる... (続きを見る)

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