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アリエル・ネットワーク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員の頃からそこそこ貰えるので、成果に関わらず不満を持つ人は持つ。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やる気さえあれば充分貰える環境昇給しないという噂もあるがそんなことはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相互評価のため、上司だけでなく同僚からの評価も重要です。 よってフェアな
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アリエル・ネットワーク株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に満足できている点はない。というのも、最近の資金繰り難で昇給は凍結、
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
兵庫県神戸市中央区日本ビルヂング 10F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:成果が出せない営業は、基本給が多くないので、一人暮らしは厳し... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂5丁目2-20赤坂パークビル
その他・その他
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:コロナの影響を受け賞与がカットされたこともあった評価制度:評... 続きを見る
3.0
千葉県松戸市
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:やる気にさせる所追加報酬がたまにある評価制度:実力主義明確に... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治生命館 3F
その他・その他
2.7
東京都中央区日本橋1丁目2-5栄太楼ビル 9F
その他・その他
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年評価面談がありランクが決まる。それによって給与があらかじ... 続きを見る
3.4
東京都豊島区東池袋2丁目45-9
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:昇格、昇給に関しては明確な会社規則に則って行われているため、... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 32F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:目標に達していない社員も定期的に昇給している。その結果、成果... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目28-13渋谷新南口ビル 1F
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業部門とバックオフィス部門で給与制度が異なる認識ですが、私... 続きを見る
3.1
神奈川県平塚市第1荒井ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給+家賃補助+残業代がメインとなります。役付になると数万... 続きを見る
3.3
北海道札幌市東区北七条東2丁目1-1
その他・その他
回答者: 男性/ 第二営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年次を重ねることと、毎年の評価によって変わる。ただ若い... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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