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株式会社ホテル京阪マネジメントの評判・口コミ
株式会社ホテル京阪マネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.2

口コミ136件
年収・給与23件
求人2件
フォロー数8人

株式会社ホテル京阪マネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ホテル京阪マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホテル京阪マネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にある。シフト制なので次のシフトが来るまで人員が足りなければ暇でも残業する。配属店舗によって希望休の取りやすさは変わるが、シフト制なので平日でも休めるところは魅力的。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。

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回答者：女性/ ホテル経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

勤務時間・休日休暇:夜勤は１回の出勤で２日分まとめて勤務する形です。夜勤明けの日

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

勤務時間・休日休暇:平日休みが多いので、どこにでかけても空いている点は良い。しか

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回答者：男性/ 本部勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

勤務時間・休日休暇:年間休日は100日以下な為、休みは上場企業にしては少ない休日

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月20日

勤務時間・休日休暇:私が働いてた時は2日を使い夜勤をし働いてました。（約16時間

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲストサービス/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

勤務時間・休日休暇:部署や繁忙具合によるが残業は月多くて30時間程。コロナの影響

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

勤務時間・休日休暇:ビジネス系の店舗に配属になれば残業はかなり少なくなると思いま

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、かなり融通が聞くと思います。支配人クラスの方

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課

4.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって、夜勤と日勤があります。フロントだと、

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回答者：女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月19日

勤務時間・休日休暇:有休の取りやすさや残業の具合は店舗による。多様な働き方支援:

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回答者：男性/ 本部勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

勤務時間・休日休暇:週休2日は必ず確保出来るが、年間休日数は古い日系企業なみ多様

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

勤務時間・休日休暇:コロナ前はインバウンドや国内旅行客で忙しかったが、有給なども

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

勤務時間・休日休暇:夜勤が月に5~10回程あり、体力が必要。シフトは店舗によって

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月13日

勤務時間・休日休暇:無駄な残業はしない様にと言われているが、人手不足でどうしても

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

勤務時間・休日休暇:夜勤明けは残業が無ければ半日休暇のようなものなので、自由に時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

勤務時間・休日休暇：年次有給休暇は、数年前まで使うと白い目で見られていたこともあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

勤務時間・休日休暇：係員と主任、係員レベルではやる仕事が違うけれど、そこを係員に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】勤務セクションの違いや、勤務地（店舗配属）

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】シェアできる仕事とそうでない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

勤務時間・休日休暇：定時に退社できるのが一番良いけど、なかなかできない日がある。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】配属先にもよるが、年に一度は５連休を取得し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

勤務時間・休日休暇：数年前に就業規則が変更になり、年間休日の日数が増えた。おかげ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間を削減するべく、業務

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】日勤はもちろん夜勤もあるので、夜勤明けでの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】希望する日に取得できてはいるが、完全に期限

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年08月13日

勤務時間・休日休暇:こちらの希望通りのシフトを組んでくれた。多様な働き方支援:ア

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回答者：回答なし/ フロントほか/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

勤務時間・休日休暇:非正規雇用だったためか、希望休などに関してはかなり恵まれてい

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年06月13日

勤務時間・休日休暇:少しくらい残業なら急でもよくありましたが、シフトでしたし、プ

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会社名	株式会社ホテル京阪マネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hotelkeihan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区谷町１丁目２－１０

従業員数	400名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	仁賀剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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