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株式会社フォーシスアンドカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フォーシスアンドカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを670件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フォーシスアンドカンパニーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:
多少の行き当たりばったり感はあるが、意思決定がスピーディーで差別やしがらみは少ない。若手でもやる気があれば参加させてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
各エリアごとに営業リーダーがおり、その担当が営業、店舗の統括責任者をしている。毎週現場スタッフと責任者のMTGがある。ドレス事業以外にも様々な事業があるが組織間の連携はあまり無い。

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:比較的働きやすい環境で人間関係はとても良いが、管理職と現場

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回答者：回答なし/ ウェディングドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

4.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

組織体制・コミュニケーション:他の店舗とはほとんど関わりがないので、基本店舗内で

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ シニアコーディネーター

3.2

口コミ投稿日：2024年05月19日

組織体制・コミュニケーション:店舗内でのスタッフ間の距離は上長含め非常に近い為、

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:店長には話しやすいが、会社の上の人と話す機会は少なくスタッ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:若いスタッフが成長できる環境ではあると思う。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:オーナー企業。社員の意見は通りにくい。スピード感があるので

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:潤っているのは上だけ組織体制・コミュニケーション:離職率が

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:新人に対してのフォーローや教育をしようという風潮がなく、わ

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:若い年齢層の上司が多く交

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司へ意見を言うことはできる環境でしたが、さ

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回答者：女性/ 職種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:大型店にいけば挑戦する機会がある。海外研修等も望める。ある

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回答者：女性/ 商品管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:現場スタッフは20代が中心でとても勢いがあり、努力家が多か

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:現場のコーディネーターはやはり若い女性が多く、プラ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

組織体制・コミュニケーション:勤める営業部、地区によってかなり活気の差があります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:社風は、女性職員が多いのであまり変なことを言わずに、当たり

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:入社3年ほどの社員の離

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年03月19日

企業カルチャー・社風:営業が現場の人員や適正を理解せずにバンバン仕事を丸投げして

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:女性が多い為、サバサバしていて大きな店舗だと活気があり、小

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:都内の店舗から本社のオフィスの距離ではコミュニケー

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:経営陣はみんなでまとまって頑張っていこうという感じだが、な

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:お金を無駄遣いしたくないのか他社と比べると新作の入りは圧倒

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:トップが創業者から変わり、ブランド意識が無いのか、やること

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回答者：男性/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:色々と新しいプロジェクトを始めるのは良いことだと思うが、現

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:会社理念がしっかりとあり少々宗教的な部分もあります。組織体

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:新しいものに手をつけるように感じる為、幅広く沢山の衣装を紹

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:上からの指示が絶対。体育会もやや入ってる。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装部

2.2

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:やる気があれば、上がる。上がれば何してもばれなければオッケ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:女性が働きやすさを大切にした社風組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアドレスコーディネーター

2.1

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:体育会系。上下関係を重じている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月16日

企業カルチャー・社風:髪型､服装が決まっている。組織体制・コミュニケーション:普

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:女性ばかりの職場だが、体育会系でかなり縦社会組織体制・コミ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2020年12月16日

組織体制・コミュニケーション:若い女性が多い職場なのでうまくすればみんな仲良く働

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月30日

組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフ同士は基本的に仲が良い印象。会社とし

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:若手が多く、女性が9割の会社なので、女性同士の仲は良いと思

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会社名	株式会社フォーシスアンドカンパニー
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.foursis.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目２５－１４神宮前メディアスクエアビル　４Ｆ

従業員数	530名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	太田清五郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(584件)

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