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株式会社阪急阪神ホテルズの平均年収は298万円、年収範囲は180～560万円です（108人の正社員の回答）。

株式会社阪急阪神ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

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株式会社阪急阪神ホテルズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
298万円	180~560万円	108人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収	298万円
回答者の年収範囲	180~560万円
回答者数	108人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	330万円（平均年齢31.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	295万円（平均年齢28.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	281万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	281万円	350万円	48人
30~34歳	318万円	400万円	14人
35~39歳	377万円	450万円	10人
50~54歳	361万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:人員不足により、かなり多忙ではあるが、残業代はきっちり出るのでそこは安

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回答者：男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課

1.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
306万円	19万円	0万円	20万円

年収	306万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

賞与:一様　評価基準は　あるがフィールドバック　された評価は　どの様にしてついた

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回答者：女性/ 料飲課企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給有、賞与年2回、社内表彰受賞時に別途賞与有、子供手当て評価制度:年

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:残業は働いた分だけきちんとつく環境で、自分の部署は平均30時間程度、業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いくら頑張っても、人事評価は人事評価。出世につながるとはいえないようで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分は、正直者がどつぼに嵌る人事評価制度だと思っています。まじめにこつ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まったく位はあがりません。自分は昇格するスピードが遅いらしいので、なお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：伝票を鉛筆でペンペンだけでは、昇給や昇格することもなく、生活はしんどい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価ではこれまで変わる人なく「c」評価のみ。会社のためになる大きな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部下が上司を評価する仕組みがないため、管理職の好き勝手な人事評価である

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：高校卒はほぼ、ほぼ100パーセントの確立で役職者にはなれないでしょう。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：この業務に留まっている限り、評価はよくならないだろうと感じる。伝票みて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：不動産収入や株式の配当収入などの別途の収入源がないと日々の生活に困窮す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理職による面談が年に数回ありますが、「この職場は、C評価（上からS、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私の職場では、「評価は低評価」「残業は月初めだけ」でしたので、世間と比

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回答者：男性/ 総務人事部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:ホテルという業種がら、やはり年収は望めない。今後、家庭を持った際はダブ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の頻度・金額】支給された。月給の0.8ヶ月分?1ヶ月分を年2

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】少ないです。年間の昇給頻度は上司による「半期ごとの

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株式会社阪急阪神ホテルズの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

福利厚生:退職金あり財形貯蓄があったので僅かな貯金は出来た。住宅補助は無かった。

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

福利厚生:福利厚生は良いと思う。住宅手当、家族手当はないです。退職金は３年以上働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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東京都千代田区永田町２丁目１０－３

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回答者：女性/ 客室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:毎月の額はあまり変わらないですが、業績がいいという事でボーナ... 続きを見る

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会社名	株式会社阪急阪神ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hankyu-hotel.com/company/outline
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目１－３５

従業員数	2258名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	藤本和秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社阪急阪神ホテルズの平均年収は298万円、年収範囲は180～560万円です（108人の正社員の回答）。

株式会社阪急阪神ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを121件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	330万円（平均年齢31.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	295万円（平均年齢28.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	281万円（平均年齢30.3歳）

株式会社阪急阪神ホテルズの年収・給与

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