回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は年に数千円程度。賞与はコロナ下ではあったが1.5か月分ほどは支給されました。
評価制度:
年功序列 昇格は、自分のいる部署に空きがある場合には可能性があるが、すでに役職者がいる部署だと昇格が難しいように思える。また実力がある人には仕事が集中しているが、特別に待遇がいいということはない。もっと人事評価制度と給料がイコールで変わる仕組みにすればモチベーションも上がると思う。
株式会社ザ・キャピトルホテル東急の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら