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株式会社南国酒家の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ パート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:店長等の社員の指示のもとで勤務する。社員同士、アル
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3.2
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－４恵比寿ガーデンプレイス　グラススクエア　Ｂ１Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部
企業カルチャー・社風:メディアに取り上げられることも多く、社長もミーハー社長として... 続きを見る
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株式会社グランディック

3.3
東京都中央区日本橋２丁目１６－４ＷＯＲＫ　ＢＡＳＥ　Ｎｉｈｏｍｂａｓｈｉ　２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社JR東日本フーズ

3.1
東京都台東区台東１丁目３０－７秋葉原アイマークビル
飲食・フード・外食
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株式会社中四国すき家

0.0
東京都港区港南２１８－１
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人任せ。ただただ人時を減らせと言うだ... 続きを見る
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株式会社鎌倉パスタ

3.4
岡山県岡山市北区平田１７３番地１０４
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:パスタを通じて世の中を良くするという、考え方は良いと思う。サ... 続きを見る
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株式会社コズミックダイナー

3.0
大阪府大阪市北区梅田扇町通ビル　６Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系でオラついた人が多いイメージです。合う人合わない人が... 続きを見る
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株式会社イデアプラス

3.4
大阪府大阪市中央区南本町２丁目３－８ＫＤＸ南本町ビル　７Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分に合った働き方ができるので、スゴく働くにし... 続きを見る
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株式会社円居

3.6
京都府京都市東山区三条通大橋東入る四丁目七軒町4－1マドイ三条ビル2F
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイト含めて、店舗内でのコミュニケーションや仲はい... 続きを見る
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カテナ株式会社

3.1
宮崎県江東区
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:新しい事へチャレンジするよりは、目の前の案件を堅実にこなすイ... 続きを見る
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株式会社西日本吉野家

3.4
福岡県福岡市中央区港２－７－７フクリョウビル２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事やってもやりきれない感。やりたがるだけで完結しない計... 続きを見る
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株式会社南国酒家のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社南国酒家の回答者別口コミ（13人）

  • 課長 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年11月10日
  • ホール アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月25日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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1.2 最新の回答：2023年08月24日
  • 営業技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.5 最新の回答：2020年10月22日
  • サービス アルバイト・パート/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年11月04日
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