回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：経験がなくても、既存現場の値上げを行ったり、増車を貰う等、利益を増やすことができた社員は、比較的に早い出世ができていた。増車や新規の現場の立ち上げを行うなど、支店の売上のアップにダイレクトに貢献した人においては、ある一定以上の基準をクリアーした場合は、細かくインセンティブが支給される、という制度もある。また、基準値以上の現場を担当し、車の台数が基準以上になった場合は、台数のインセンティブが一台あたり、3000円ではあるが、加算されるようになっている。
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