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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:この会社では実力主義ではあるので、周りの社員といかに差をつけ

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:営業、人事、サービス、オペレーション、経営など経営者としての

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月28日

教育・研修：一度ついていけなくなるとずっと伸び悩む。そのせいか離職率は高い印象を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月28日

教育・研修：管理職以上には、外部研修、社内研修等は充実しており次世代のリーダー育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月28日

成長・キャリア開発：部署によって成果の判断基準があいまいになっている。店長等は「

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月28日

働きがい：定昇があるので成果が出なくとも極端に給料が下がる事は稀。成果を出せるの

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:研修は素晴らしかったです。働きがい:お客さまから喜んでもらえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：お客様に感謝され、またお店に来てくれる事。パートナーの成長を感じられた

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:裁量権に関しては立場が上がればそれなりなありますが、実際には各部の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：先にも記載した通り、広く業務を任せてもらえるので、メディア露出によって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：広報業務においては、全メディアをまかせられるため、テレビ、新

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:定期的に研修制度がありそこでスキル上達が見込める。働きがい:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：とにかく、日々アプローチを求められるため、社内での業務は、軽

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:20代に必要なコミュニケーション能力、数値管理能力は身につく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企業の代表と直接やりとりをすることがおおいので提案した事が反映さされた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：出店しお客様の笑顔に触れ合える頑張ったら頑張った分だけお客様の笑顔に繋

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は､新卒も中途採用も皆さま店長研修的なものを受けます。すこし精神

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：他社様と比べてですが、充実している方であると思います。しかしながら、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：飲食業ということもあって、接客や調理、従業員教育など、仕事は尽きること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：社員、アルバイトともに教育はしっかりしている。マニュアルさえ頭に入れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：目標達成のための仕事に対する執着心は付いた。達成すれば100

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては店長を目指す一本道のように思える。（飲食業

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回答者：男性/ 居酒屋店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年02月22日

成長・キャリア開発:飲食店運営のノウハウが学べます。本当に勉強になりました。支援

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回答者：回答なし/ 居酒屋スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:キャリアは想像しにくい飲食店の店員としての成長もアルバイトと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:会う人は合う。合わない人は合わない。働きがい:飲食業で真剣に

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:昔は高い成長を誇っていたが、いまは産業的にも厳しいため、この

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:本部側に行ければ、色々な点で勉強になると思いますのでキャリア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月29日

教育・研修：入社して３日間程度、店舗研修がありその際に大声での挨拶やペーパーテス

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:厳しいと思います。働きがい:

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:自分が飲食で独立しない限りは働くことはお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思います。頑張っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はしっかりしている。又周りから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】かなり頻繁です。店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客が好きでなければ続かない。店舗によっては毎朝6じすぎまで働かされる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サービス業が好きな人、接客業が好きな人に置いては、お客様との関わりも持

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会社名	株式会社レインズインターナショナル
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.reins.co.jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目８－７アーク八木ヒルズ　２Ｆ

従業員数	1372名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	根本寿一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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