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スキャネット株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:
営業がプロジェクトのリーダー的な立ち位置を担うため、社内を巻き込んで動かす力は身につくと思う。支援制度などは特になし。

働きがい:
特になし。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
働きがい:学校などの教育現場や企業の研修等で利用いただくシーンが多いのですが、先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:お客様に直接使っていただくアプリケーションを作っているため、自分が作っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
働きがい:お客様の困り事や要望に応じながら、色々なマークシートのデザイン提案、採
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:大きな会社ではないため十分な教育や研修ができず、早いうちから仕事をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:プログラム未経験でしたが、仕事での自社ソフトの開発が多く、仕事をしなが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長・キャリア開発:基本的な研修などが無く、必要スキルは自ら吸収する姿勢でないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:研修自体は無く、仕事を進めながら覚えることが必要です。上司からマンツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
働きがい:自社のマークシートを導入して、試験の採点業務やアンケートの集計業務が「
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
働きがい:仕事は基本的に「自社ソフトの開発、改良」もしくは「お客様の求めている集
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
教育・研修:教育や研修の体制が完璧に整備されている。というわけではないため、業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
成長・キャリア開発:教育機関の顧客が多いため、教育関係者と会う機会が多く、学校の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
働きがい:自社開発ソフト、直接受注開発なので上流工程も下流工程も経験ができます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
教育・研修:一般的に言われる研修期間といったものが無く「仕事をこなしながら覚える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
教育・研修:教育制度があまり充実していないので、自ら学ぶ必要があります。全く経験
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