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エヌエスイー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:
一応、それなりの年数在籍すれば、自分のやりたい仕事などの希望はある程度、話を聞いてもらえると思う。
上司に話をしやすい風通しの良さはあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員通しの交流はほぼない。
年末に全社員が集まる機会の忘年会があったが、コロナになってから開催されなくなった。
上司に対しては話はしやすい人が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:最近はコロナ禍で少なくなったが、以前は社内イベントや飲み会
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支社

1.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:なんの交流もない組織体制・コミュニケーション:なんの交流も
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回答者: 男性/ システム運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:社風は良い。下から上にしっかり発言できる環境にある。社風は
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:仲良くしたいみたいなことを言っているがそんなことはない組織
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション:派遣先に社員が居れば
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:担当営業から定期的な連絡があるため、職場の状況や業務の習得
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:分かりません。本社にいる総務、人事のみが役員に認知されるよ
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:各派遣先によるため余り社員同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:SESがメインとなる会社なので、自社や直属の上司と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:意志の強い人はどんどん配置換えしてもらえるがほとんどの社員
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:営業の方とはよく話ができていたので風通しはいいほうかもしれ
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