国際ライフサイエンス株式会社の成長・働きがい

成長・キャリア開発：
・大きな会社のように、これだけやっていれば良い、という仕事の仕方ではないため、幅広く多くの業務に携われる可能性がある。その中から、自分の良い部分を伸ばしていくことで、チームに貢献ができ、チームにいなくてはならない存在という実感が持てるようになる。
・いわゆる外部のオンラインや会場型のスキル研修はもちろんのこと、医師を招聘した社内独自の研修、学会参加など、実地に近い研修が充実しており、会社として個々人の能力開発に力を入れていることが分かる。社長は常々、個人の成長が会社の成長につながるということを明言しており、そのために研修費を惜しまず出そうという姿勢が見られる。社員のレベルに応じた書籍費が割り当てられており、業界や業務に関係ない分野でも積極的に読んで、自己開発するよう言われている。
・新人にはメンター的な先輩社員が付き、一人立ちできるまでつきっきりで指導を受ける。まずは先輩社員の指導に従って業務をこなしていき、段階的に研修やOJTを経て一人前になっていく。その先は個人の能力と希望により、やりたいことを自分で決めることができる。

働きがい：
・医師のインタビューやクライアントとのディスカッションを通じて、今まで知らなかったことをたくさん知ることができることが楽しくて、飽きることがない。
・クライアントの立場に立って考えたアイデアに感謝されたり、実際にクライアントの次のアクションにつながると苦労して一生懸命考えた甲斐があったと思える。