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コーニングジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ESH/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 安全環境課

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:エンジニアは色々なトレーニングを受けることができた。必要な部
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:社内外の研修に積極的に参加させてくれる。人にコストを割いてく
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:将来の幹部候補に選ばれると、体系だったトレーニングに参加させ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:頑張れば評価してもらえるのでキャリアアップがはかれます。違う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:一般教育の他に部署によりオンラインを含む個別の研修プログラムが設定さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:グローバル企業として、国籍や人種に関わらず、全てに対しいつでも公平であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:会社では、新しい取り組みがたくさんあり、それらに関わる機会が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月25日
教育・研修:教育・研修はとても充実していると思います。入社時に必要な一般研修、職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する。 チームワークを取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】私が在籍していた時は、形態にかかわらず同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いなかった。それぞれがそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発だった。 交流の食
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】年齢が近いので、提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には個人の責任において進められて、それを上司が確認する形が多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】常に個人、グループ、企業としての目標を掲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】社員研修はさかんな会社でしたので、参加自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】パソコン能力。文書
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】グローバルなシス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】上司の承認があればサポート
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】担当企業の担当者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】中途採用が多かったので先輩後輩の関係はあまりあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】私自身は経験ありませんが、エ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映されていると思います。もちろん大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的には外資系特有の歓
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】もう退社しているので特にないのですが、国
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】総合的にそうだったかわかりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員間でも技術面での勉強会も頻繁に開催して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション、プレゼンテーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えることもあり、研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】複雑な組織、人間関係の中で、ターゲットを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】成長することにかなり貪欲な企業だと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】個人の成長意欲、目標達成意欲が高い人な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】お互いの仕事を補完しあえる状況はあったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部研修、社内研修、グループ単位でのテクニカル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】外資なのであまりそういう雰囲気
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