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マサル工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。マサル工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。ライトハウスは、マサル工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:
マニュアルもたいしてなく研修もないので、やりながら覚える・やる必要があるとき教えられるという事がほとんど。
自己啓発で資格を取得しても資格取得金はでるが評価されないので、あくまで自分のためにと割りきるしかない。

働きがい:
覚えれば基本的に毎日同じ作業なので楽ではあるが成長はとくにない。
色々学んで成長したいと考えてる方には物足りないとおもう。

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:資格の取得はしやすいが特に必要な資格がないためこんごの転職活

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術課

3.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

働きがい:街の至る所に製品が使われている為、自分が製品の開発に携われるとやりがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:キャリア形成には繋がらないと思う。同業他社であれば多少は役に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：個個人のキャリアパス、または、キャリアデヴェロップメントを設計する助

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分勝手で他人はどう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】通信教育等、強制的実施。ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】自己啓発は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】同じ失敗を繰り返さないようにするば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】パソコンのスキル。（acce

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】働き方を通し人として成長しよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】月１回、得意先へ自社製品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育を受けて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】営業職で採用されたのに，なかなか営業に出し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない・市場や周全で起きている問題

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい・周囲のフォローがあまりなかった・無理難題を簡単

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】社内教育・研修の制度は無く、先輩社員か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】消極的であった。資格取得による補助

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】資格支援制度があり，実際に取得した時に表彰な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】一日の外回りが終わり・日報を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】就業中は時間がなくて難しい

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会社名	マサル工業株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.masarukk.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１丁目２４－１ニッセイ池袋ビル

従業員数	159名
設立年	1957年
資本金	95百万円
代表者	椎名吉夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(575件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員働きがい:業務は忙しかったので、その分やりがいはありました。派遣社員だ... (続きを見る)

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