回答者： 男性/ EC運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネット通販部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 2万円 | 10万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
毎年昇給するわけではなく、明確な制度や評価はない。賞与は入社1年後に至急される。入社時に給与の交渉をしないとなかなか年収が上がらない。住宅手当はなし。
評価制度:
明確な評価制度や昇進・昇格について入社時に説明はなし。毎年昇給する場合としない場合があるがその差も明確にはわからない。年間通しての目標提示や達成結果、フィードバック等を報告する制度もなかった(求められていなかった)ため具体的な成果・実績を報告する機会がなかった。基本的には年功序列で下が渋滞している印象が強い。人事異動等はめったになく、部署によってはいつまで経っても平社員のままの可能性が高い。
毎年昇給するわけではなく、明確な制度や評価はない。賞与は入社1年後に至急される。入社時に給与の交渉をしないとなかなか年収が上がらない。住宅手当はなし。
評価制度:
明確な評価制度や昇進・昇格について入社時に説明はなし。毎年昇給する場合としない場合があるがその差も明確にはわからない。年間通しての目標提示や達成結果、フィードバック等を報告する制度もなかった(求められていなかった)ため具体的な成果・実績を報告する機会がなかった。基本的には年功序列で下が渋滞している印象が強い。人事異動等はめったになく、部署によってはいつまで経っても平社員のままの可能性が高い。