回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：年1回
賞与：決算賞与（業績による）
手当：固定残業手当（固定残業40時間分の手当がでます）
※決算賞与は、その年度の業績にもよりますが基本でない年は、ほぼありません。
その他の手当は、特にありません。
評価制度：
社員数が少ないため、顧客からの評価や社内でのヒアリングに基づく評価
ヒアリングの中では、まず年初に本人の目標等を確認し、その目標に対してどうだったか、どうできたかなどを確認。
また、毎月の業務報告のなかでの報告内容に対し、ヒアリングを実施
昇給：年1回
賞与：決算賞与（業績による）
手当：固定残業手当（固定残業40時間分の手当がでます）
※決算賞与は、その年度の業績にもよりますが基本でない年は、ほぼありません。
その他の手当は、特にありません。
評価制度：
社員数が少ないため、顧客からの評価や社内でのヒアリングに基づく評価
ヒアリングの中では、まず年初に本人の目標等を確認し、その目標に対してどうだったか、どうできたかなどを確認。
また、毎月の業務報告のなかでの報告内容に対し、ヒアリングを実施