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クレイア・コンサルティング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
採用競争力で劣らないよう、給与を上げていこうという機運はある。
ただし、決して高いとは言えない。

評価制度:
新卒であれば、約2年間はアソシエイトとして勤めることになる。
3年目からは、ほとんどの社員がコンサルタントに昇格できる。その後は比較的実力主義の色がある。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 0万円 210万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:賞与は標準6ヶ月。これまで、新卒初任給が低いわりに賞与比率が高いので毎
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 0万円 210万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
評価・昇給制度:年に1回行われる評価はプロジェクト終了時に行われるが評価の基準は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 0万円 210万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
モデル年収:職位があがれば昇給するが、コンサルティング業界の初任給引き上げの影響
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 0万円 210万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
賞与:シニアコンサルタントまでは提示年俸の4/16が賞与相当分従来6/18が賞与
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クレイア・コンサルティング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 0万円 210万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
モデル年収:職位があがれば昇給するが、コンサルティング業界の初任給引き上げの影響
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 0万円 210万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:賞与は標準6ヶ月。これまで、新卒初任給が低いわりに賞与比率が高いので毎
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評価制度:決して給与は高いとは言えない。求められる業務の量と質に対して... 続きを見る
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CC事業部
給与制度:新卒:23,5万円 賞与は自分の成績が目標達成していても事業... 続きを見る

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