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株式会社メディカル・コンシェルジュの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 回答なし/ コーディネイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:都心拠点と地方拠点でやりがいが全然違うように感じる。都心はと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:手を上げればさまざまな新規事業に関わることが出来る風土です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:通常業務の合間を縫って行う研修はあまり生かされているとは思え
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回答者: 男性/ 疫学調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:給与先払いのシステムがあり、ネットにてできますので恥ずかしさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:人の人生を左右する決断なのでプレッシャー
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:やる気がある人は上にのぼっていくが、のぼっても大した仕事はし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:今であれば労働者派遣法やマイナンバー制度について、全社員に座学形式の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
働きがい:コロナ対策に携われるとこ
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