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株式会社ミクシィの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
623万円250~1050万円59

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収623万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数59

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
543万円
(平均年齢37.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
664万円
(平均年齢35.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
572万円
(平均年齢31.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
670万円
(平均年齢30.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳554万円770万円12
30~34歳648万円1050万円21
35~39歳658万円900万円12
40~44歳731万円1050万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ミクシィの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は自身が所属するグレードによって決定します。賞与については非常に良
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年2回の昇給がある。業績によるが他社に比べると着実に年収はあがる。賞与
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ マーケティング・クリエイティブディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年に2回、評価面談を元に、ベース給与の見直しと賞与が決まります。基本は
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績の良い部署には業績賞与がある評価制度:上長との相性がよく、頑張れば
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 採用ブランディング担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給に関しては、部署により増減の幅
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:適切な人が昇進していて、適切な布陣になっている印象です。平均年齢も若め
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 回答なし/ ゲーム事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:個人よりも会社業績による部分が大きい評価制度:こちらも、個人よりも会社
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績に応じてきちんと社員に還元があり信頼感がありました。家賃補助などか
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は普通。給与テーブルの設定のせいで大胆な昇給みたいなものなはい。た
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ マーケティングプロデューサー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 15万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:良くも悪くも古株が有利。モンストがリリースした2013年から2017年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。 5
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりとした人事評価制度が構築されています。1年に何回か仕事の実績・
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はひくいとは思わないですが、入社当時は四半期ごとの評価のたびに
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株式会社ミクシィの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金はなし、ライフプラン手当が退職金の代わりとなります。住宅補助は2
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金制度はないが任意の積立制度が存在する。住宅補助は存在するが適用条
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:最近ボーナスが減りその分基本給の向上が図られた。残業代もしっ... 続きを見る
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賞与:・各四半期ごとに事業部長と面談し、その期の振り返りと次の四半... 続きを見る
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給与制度:一つは三菱電機から転籍したメンバーは三菱電機同様の給与水準で... 続きを見る
4.4
東京都渋谷区渋谷3-13-5BPRレジデンス渋谷1208
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自身がやればやるだけ給与が反映される会社です。給料が一番のや... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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給与水準:給与は低いと思います。
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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