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オーストラリア・アンド・ニュージーランド・バンキング・グルーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:営業戦略は、邦銀出身の本部長が一手に引き受けており、お客様ニーズとのズレがある為、収益機会を逃している。他の会社のように営業企画部のような部署を設け、より的確な営業戦略を講じる必要がある中で、営業現場に数字を求める構図には無理が感じられた。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ノルマに対して甘い。ぬるま湯。無駄な会議、報告が多いのと、権限移譲が進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:営業職は学歴が関係ないないため、専門学校卒の者もいるので、やる気さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:南半球の外資系銀行として、一定のニーズが有り、営業戦略次第では、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:ANZ全体ではボランティア活動には積極的なようだ。定期的に様々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:いわゆる外資系金融のような、明日から来なくていい、というような理不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:今後日本支店リテールは撤退する可能性が大。社員もその現状に気づい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:会社目の通り、オーストラリアとニュージーランドをメインとする外国銀行で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:現在の営業戦略に継続的な成長を期待できない。外資系銀行という看板
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:本国がオーストラリアということも有り、早くから女性の登用や社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】元々新卒行員はいないので皆が中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:オーストラリア本国やニュージーランドでの営業展開は盤石で、ポテン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:財務基盤は盤石。大胆な支店ネットワークの見直しも行い収益体制強化。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:外資系ではあるが、欧米のシビアさが無く、厳しいノルマも課せられない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:参入、撤退の見切りが早いので、会社自体の存続については問題無いが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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