同じ業界の企業の口コミ
3.2
長野県東御市滋野乙2182-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:コロナを機にリモートワークが可能になった部門があったり、フレ...
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目3-2大手町プレイスイーストタワー 6F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強いです社長の意見で方針がコロコロ変わり...
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3.3
山形県酒田市十里塚字村東山166-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時給が良かった。福利厚生がきちんとしてい...
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3.4
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル 9F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:自信で考え、挑戦することはしやすい社風だとは思います。ただ、...
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2.9
東京都世田谷区池尻3丁目1-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理職は殆どが外部からの転職者で、プロパーの...
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3.3
神奈川県海老名市
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】緊張感のない事業所が一部あるが、その事業...
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3.0
東京都千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング 13F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体質的に古いところがある。新しいことにチャレンジしようとする...
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3.9
東京都江東区大島2丁目2番1号
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:世界No1のIT企業であるため、製品の革新性、開発力など今後...
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3.1
東京都港区西新橋3丁目7-1ランディック第2新橋ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良いように思いますが、様々な会社出身の方がい...
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3.3
東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 7F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいと意思表示をすれば機会は与えてもらえる環境である。...
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セレスティカ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(64件)
セレスティカ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ(11人)
- オペレーション部 / 担当 / エンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月04日
- Japan GCBU / Business Development Consultant 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月29日
- 部長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月18日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月13日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セレスティカ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ Business Development Consultant/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Japan GCBU
規模としては日本円で1兆円に届くか、グローバルの従業員数も2万名を超える
大企業であったが、エクゼクティブ層までの距離が近く意思決定が速かった。
また非常にホワイトな企業で、叱責や圧力はなく、奨励・励ましで
社員を動かそうとする姿勢が強く感じられた。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
十分な利益を上げている割には人員増に対する積極性がなく、
新規ビジネスを構築するうえでも十分な体制を敷くことができていないため
リソースへの投資に対して積極的な姿勢を見せてほしいと思う。