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三菱ふそうトラック・バス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
組織体制・コミュニケーション:上司と部署によって違います。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
勤務時間・休日休暇:やはり部署によって違います。ルールは一応22時以後うに勤務は
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
福利厚生:住宅補助は年齢と年収によって違います。年収や年齢が高かったらない。交通
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 45万円 0万円 780万円
年収 780万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 780万円
給与制度:部署とポジションによって違う。毎年ボーナスは夏に1回、冬に1回支給され
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:外資系ならではで非常にオープンな風土です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:親会社がダイムラーというグループの強みがあります。事業の弱み:グロー
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当類が少なく、給与構成がシンプルで分かりやすいです。世間一般より成果
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
事業の強み:部署によるリモートワークができること。以外には特に無い。事業の弱み:
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。キャリアアップのチャン
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:外資系ならではで、柔軟性が非常に高いです。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:構内に検収設備があるため、研修や講習も活発です。働きがい:チ
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の登用も積極的に行われ
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回答者: 男性/ It/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:福利厚生はあまり期待しない方がいい。特別なものがないというより、ほとん
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回答者: 男性/ It/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:日本の企業ではなく、外国の企業が日本にあるような感じだと思
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回答者: 男性/ It/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:ハイブリッドトラックを他社より先行してマーケットに導入しているところ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:私のオフィスはとてもきれい。昨年からオフィスリニューアルが盛んで、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:高い商品技術を感じたから。万人に受け入れられるわけではな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得を義務付けており、必ず消化するよう推奨される。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:-完全フレックスタイム制のため、在宅勤務、就業時間の調整が容易
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回答者: 男性/ It/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女性は日本人だけでなく、外国人もかなり多いため、働きやすいので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月27日
成長性・将来性:親会社のダイムラーとしては日本の子会社である三菱ふそうよりもイン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:コスト削減の観点から,様々な福利厚生がカットされてきた.運動会的な合同
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定年齢になると給与が頭打ちとなる.人事評価制度に問題があると思われる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:上司になるための教育・研修が多く,これに選ばれなかった時点で昇進のチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月27日
働きがい:本社では日本企業としては稀に見る日本にいながらのグローバルでインターナ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:ほとんどの仕事をインドや海外にアウトソーシングしており,自社に残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】思わない。残業ゼロを強制的に指導され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】大企業ゆえ新卒から定年まで勤める方も多く、そのせい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】納期前提で進めることが多かったため、個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】メンタルヘルス相談所はあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】社内SEを運営しておりましたが、仕様を理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】半々。社内システムの保守運営を任されていたの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】トップダウンの傾向が強いこと、年配
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】交流会は定期的に開催されておりましたが、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】従業員1万人以上の会社(外資)であったため
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