同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都中野区本町2丁目46-2中野坂上セントラルビル 3F、4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:専門性の高さに起因すると思われるが、事業部間の繋がりが希薄で...
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2.9
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人によって仕事量がまったく違う。組織体制・コミュニケーション...
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3.1
群馬県前橋市上大島町96
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各人が独立企業かと思うくらいに、属人化しています。直属の上司...
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3.0
東京都渋谷区渋谷1丁目17-8松岡渋谷ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都中野区中野5丁目62-1eDCビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム事業本部
企業カルチャー・社風:典型的な下請けの中堅開発ベンダ。社風は部門というよりプロジェ...
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3.5
東京都新宿区西新宿26-1新宿住友ビル27F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく変化が激しい会社。リーダー、業務が変更するには日常茶...
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3.0
東京都江東区東陽7丁目1-2イーストネットビルディング 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員環境は内向的だと思います。うちの部は、本体(明治安田生命...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-14住友生命新大阪北ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは、定期的な1on1ミーティングで...
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3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多い。体育会系のような熱血漢はかなり少なくいい意味...
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3.0
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:垣根を超えてコミュニケーションが取れる方は色んな方がいるので...
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有限会社イメージリンクのカテゴリ別口コミ(38件)
有限会社イメージリンクの回答者別口コミ(4人)
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年03月23日
- フロントエンドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年12月29日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2018年06月22日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年10月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社イメージリンクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは良いので、質問すれば回答はしてくれますが、人数が少ないため自立的に動かなければいけない時もありました。
コミュニケーションの活発度に関しては人によって違いました。
ダイバーシティ・多様性:
就労支援をしていることもあり、ダイバーシティは高めだと思います。