回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 21万円 | 4万円 | 90万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
業績が良ければ、決算賞与が年2回出るため、ボーナスか年4回になる。
業績が悪いと、ボーナスが出ないことがあるので、なんとも言えない。
評価制度:
年功序列の傾向が強い。
ただ、評価制度の移行期間であるため、
変わる可能性があります。
業績が良ければ、決算賞与が年2回出るため、ボーナスか年4回になる。
業績が悪いと、ボーナスが出ないことがあるので、なんとも言えない。
評価制度:
年功序列の傾向が強い。
ただ、評価制度の移行期間であるため、
変わる可能性があります。