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名古屋市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:法律に規定された仕事を行うため、法令遵守意識が高いです組織
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間は7時間45分、お昼休みは45分間で別途休息時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制:公的機関ですので、基本的に法令順守されている。ほとんど
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回答者: 女性/ 会計年度任用職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:担当が細かく別れているので、その人でないと分からな
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回答者: 回答なし/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:正規職員とも気軽に話すことができる風通し
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回答者: 女性/ 嘱託/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:若手の職員数が年々増えていっている。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:話し合う文化は、ありますが、一部で、決められる傾向にあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業理念の浸透:論議しなければ、いけない。しかし、皆と考え方を、一緒にと思う気持
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業理念の浸透:仲良く、人間関係が、表面的には、保たれている。考え方を、戦うと言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、現状を、維持をし、皆仲良くする傾向が、見
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回答者: 女性/ 補助/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:よくわかりませんが、出身大学の派閥が出世に関係していると聞
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企業理念の浸透:やりたいこともやらなければいけないこともやってみたいこともあ... 続きを見る
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3.1
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企業カルチャー・社風:安定している。組織体制・コミュニケーション:本当に人による。... 続きを見る
2.6
長野県長野市南長野幅下692-2
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.8
熊本県熊本市中央区手取本町1-1
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2.8
東京都新宿区西新宿2丁目8-1
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