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株式会社はなまるの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社はなまるで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを576件掲載中。ライトハウスは、株式会社はなまるへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務課

3.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:フルリモートのため不明。組織体制・コミュニケーション:フル

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風：元気よく挨拶をすることをとても大切にしている。お客様の来社

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:風通しの良い企業ではあるので、上司とのコミュニケー

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはかなり良好に感じます

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション：社内の飲み会も盛んにおこなわれています。強制的では

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風：若くても、やる気があればどんどん仕事を任せる社風がある。同

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション：フリーアドレスを設けたことにより、いろいろな方と話

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回答者：女性/ 営業戦略課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

ダイバーシティ・多様性：様々な国籍の方が在籍しており、社内では様々な言語が飛び交

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:向上心の高いほとが多く、挑戦する機会は多いイメージ。組織体

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

ダイバーシティ・多様性：部署によっては、海外出身の方や日本語以外を話せる方もいら

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回答者：男性/ 査定課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風：風通しが良く、上の方とも話しやすい環境がある。上の方に対し

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風：女性、男性まぜこぜの部署が多いが仲がいい。同世代の方も多い

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風：営業マンがイケイケとかではなく成長企業であるが故の勢いや社

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風：若手社員の成長促進に対して前向きな感じがします。また、成長

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。ただし、トップダウンの途中の中間管理職

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月16日

組織体制・コミュニケーション:実力主義で、古風な体制。社員同士のコミュニケーショ

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回答者：男性/ 買い取り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:実力主義って感じです。組織体制・コミュニケーション:年齢層

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：年々色々な事が新しくなっています。制度とかも変化が速く

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：新しいことに次々と変化していく社風です。究極のトップダ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：個人主義的なところは、力のある人には魅力的だと思います

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：管理職の能力不足を感じます。能力不足な面は、全て部下に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：完全な実力主義。まだ会社設立から20年程度の若い会社で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：言われたことをこなしていると評価されます。革新的な人よ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：上の人間の考え方が古いです。退勤時タイムカードきってか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：自分のいた部署は、雰囲気は事務なのでシーンとしてました

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 会社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:人事部の方や、上の立場の方たちがとても物腰が柔らかく、話も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

企業文化・社風・組織体制：当たり外れはあるとは思うが、よい担当者の場合、教え方も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：年功序列ではなく頑張り次第では半年～1年で副主任・主任

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会社名	株式会社はなまる
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.hanamaru870.co.jp/
所在地	大阪府大阪市住之江区南港北１丁目１４－１６大阪府咲洲庁舎　４０Ｆ

従業員数	370名
設立年	2000年
資本金	40百万円
代表者	岡崎和也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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