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株式会社プラットイーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社プラットイーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。ライトハウスは、株式会社プラットイーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月04日

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス、従業員保護についての意識はほとんどありません。

残業時間が見込み残業時間（15時間）に満たないことについて是正を求められることがありました。

残業時間は人によって異なり、一部の人に集まりやすい傾向にあるようです。有給休暇は取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークに適した職種ですが、リモートワークは全面的に禁止されています。

時短勤務もなく、多様な働き方を支援するような制度もありません。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月24日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休み。定時はほぼ全員が10時始業19時退勤。残

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

多様な働き方支援：リモートワーク環境が整っているので、承認を得ればリモートで仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年04月13日

勤務時間・休日休暇：残業は基本的にさせない方針だが、担当業務によっては残業せざる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年04月13日

勤務時間・休日休暇：一部の部署を除き、原則として土日祝は休める。業務都合等で休日

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回答者：女性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間はかなり増えているように見えましたが、固

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

勤務時間・休日休暇：ミーティングがなにしろ多いので、結局は10－19時に存在して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】適当に申請すれば、業務に関する参考書的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】場当たり的に適当な制度が作られる。基

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】一貫性のある制度ではないので、言った者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

勤務時間・休日休暇：11－15時がコアタイム。あとは月間160時間をキープできれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】徳島県神山にサテライトオフィスがある

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回答者：男性/ 放送/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは所属部署や人によるが、全般的に残業はそ

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回答者：男性/ 製作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

多様な働き方支援:時短勤務やフレックス勤務制度は廃止され、リモートワークも禁止で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月15日

勤務時間・休日休暇：勤務時間をある程度自由にすることが試用期間後はできるため、個

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

多様な働き方支援：サービス残業には厳しいです。全社的に早く帰ろうという社風です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

多様な働き方支援：有給などは利用する人が多く、上司たちも普通にとる方が多いので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

勤務時間・休日休暇：基本的に定時で帰ります。会社は残業手当を出したくないので、見

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

勤務時間・休日休暇：特番放送の関係での休日出勤や夜勤があることはあります。また、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：毎年、新年度前に急に告知されて変わります。下がるような仕組みはできても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

多様な働き方支援：契約社員には特別休暇などの付与がなぜかないので、お休みが多くほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：まったくないです。以前は社員を労う制度がありましたが、そういう費用は無

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

勤務時間・休日休暇：会社が残業代や時間外手当てを出したくないので、基本的に長時間

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会社名	株式会社プラットイーズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.plat-ease.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１丁目７－３第一ビル５階

従業員数	26名
設立年	2001年
資本金	23百万円
代表者	瀧一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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