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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:会社全体で目標を捉えに行く姿勢はベンチャー思考が残っていて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:やりたい事はやらせてくれる社風。支社立ち上げも希望者を募っ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・コミュニケーション:支店によるが、フラットなところがおおいきがする役職

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:風邪通しは良い方だと思います。出入りは激

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回答者：女性/ キャリアコンシェルジュ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:特段意地悪な人はいな

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回答者：男性/ webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

3.5

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:行動指針５５か条という、ビジネスマンに必要な５５個のセルフ

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月12日

企業カルチャー・社風:平均年齢が低い会社のため活気があり、コミュニケーションが盛

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:多様なキャリアや新卒が集まっているが、いずれも人当たりが良

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.7

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:実力主義とチームワーク重視が共存している環境。社員同士は仲

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業で体育会系のノリの社員が多く、根は良い人が多

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回答者：男性/ RA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:会社の規模は大きくはなったが、良くも悪くもベンチャー気質。

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回答者：男性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部　IT業界担当/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:若手が多い為、幼い。活気はあるし、みんないい人ではあるが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

企業理念の浸透：社内に、「55か条」のルールがあり、それを重んじている。55か条

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:20代の若い方が多いので、ギラギラした感じです。頑張ってい

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション:人の良さがワークポートの長所だと思う。上司は売上が

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回答者：男性/ 法人担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質。若いうちから稼ぎたい人には合っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風：若い方が多く、雰囲気はフラットで上昇志向の高いメンバーが多

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:体育会系ではあるが、女性も十分に活躍しやすい環境であった。

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:体育会系な感じ。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲

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回答者：女性/ わからない/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:社風は雰囲気が良く活気がある。若い人が多い。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しについてはわからないが、若い社員が多い。先輩も20代

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回答者：男性/ キャリアコンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:会社が大きくなるにつれて、上位役職者との接点やコミ

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回答者：女性/ リクルートアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:若い人が多い組織体制・コミュニケーション:ホウレンソウをし

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回答者：男性/ キャリア採用/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:長く働ける人は限られている。体育会系だと思う。組織体制・コ

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回答者：男性/ CC/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア

3.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:変化が激しいです。体制が四半期ごとに変わります。組織体制・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署による。部署によっては残業を良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：先輩でも後輩でも関係なく、成果を正当に評価する文化。そ

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回答者：女性/ CC/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンシューマー/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

組織体制・コミュニケーション:社内恋愛、社内結婚が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署によっては遅くまでいることや、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：場所によっては厳しい社風である様子。働いていた頃の隣の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:成長志向が非常に強く、エネルギッシュな人材が非常に多いです

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:ベンチャー、体育会系という感じがしました。若かったのでつい

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回答者：男性/ RA/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:体育会系。キャラクター的には明るく礼儀正しく挨拶がきちんと

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従業員数	710名
設立年	2003年
資本金	42百万円
代表者	田村高広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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