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ミサワホーム株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:過去の栄光を強く継承していく気概がある。信じて進み続ける強烈な信仰心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月28日
社長の手腕:社長と直接対面する機会は皆無ですが、業績アップのための方針提案やお客
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月27日
事業での社会貢献:多様な価値観があるので一概には言えないが、耐久性がありデザイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:個人住宅の営業が大半のため、取り扱う仕事が比較的大きい。そのため、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:仕事の組立は大部分が個人に委ねられている。そのため、比較的自由に仕事を
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:毎年、グッドデザイン賞を取っており、技術力は高いと感じる。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
会社の安定性:住宅の着工件数も下がってきており、消費税率の上昇も影響し、今後の着
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長性・将来性:まだまだ、新築重視の業態であり、このままでは先細りになっていくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:住宅業界では最先端の技術力を持った会社であるので、その開発した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:以前は希望退職を募ったりした事もあるが、基本的には雇用は安定をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社の社会貢献は感じることはありません。お客様が満足頂けること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上記に同じく、将来性は感じません。半期毎のつなぎでもってる感じで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:方針発表会のときに、毎回同じことしか言われないので、
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回答者: 女性/ 部品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部品開発 設備開発二課/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
事業の強み:社員全員、人柄がよく困っている時には、相談に乗ったり助けてくれたりも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:先行きは不透明。今はとても厳しい時代です。 住宅業界は、冷え込んで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:・グッドデザイン賞多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:来年から就職します。 先日、自分の入社する支社とは別の地域の複数の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:個人の差が非常に大きいため、営業職については一概にいえない。 設計士は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:展示場での接客、不動産屋の訪問、土地の紹介、敷地の調査、間取りの提案、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】密に連絡を取ればそれなりに団結力が生まれてくるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】毎月の売上目標に向かって、チームに分かれてどうする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創業者である三澤千代治社長が在籍時には、数々の新事業が多く仕事に熱中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ミサワホームの社員として、関連会社メディアエムジー設立に参加、後に転
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着休みがあまりなく、お客様の都合に合わせて動くためな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:名前は有名なので安定しているかもしれない。徐々に残業を減らそうとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:実際に従業員になってみると表向きと合っているは分からない。名前は知
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】私がいた時は新卒半分くらいやめていましたが、配属
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:ネームバリューを存分に生かしていくことと、特許取得済みの木質パネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】戸建住宅営業。デザイン、特殊性の高い建物構造
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:経営が斬新ということはなく、割と保守的な感じがあった。同業他社の勉強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:当時の社長はよく名前も知られていたのでカリスマ性も感じられたように思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
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