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ミサワホーム株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:営業と技術の中があまり良くないイメージ。一枚岩になれれば、
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
478万円 28万円 14万円 128万円
年収 478万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 128万円
給与制度:年1回、微々たる昇給のみ。社員級がマネージャークラス(M)になると賞与
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:部門・部署によって様々。接客対応のある部署はやはりお客様優先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:住宅を販売したいと思って入ったが、実際はアパート受注関連ばか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年05月03日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい環境です。事務所にもよるかと思いますが
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:大企業なので、組織で働く強みはある。また南極など稀有なプロジ
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くは無いと思うが、部署により勤務時間の差が大きい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む風土がある。ものづくりにこだわりが強い
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:所属部署によって休日が違う。(土日祝休み、火水休み、水日休み
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:半期の期末完工に向けて各セクションの業務それぞれ別のタイミン
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業の強み:新築の受注が下がっており、海外事業に頼りっぱなしである。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:設計がかかえる物件が多く、各課員に振り分けられるわけでもない
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
福利厚生:最近になって、既婚でも住宅補助が出るようになった。通勤手当は全額出る。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発は弱いと感じている。資格取得支援も不充分。社員を
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回答者: 男性/ 一戸建て住宅の施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:業務が多くは必然的に残業は発生するが、良くも悪くも自由なので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 9万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は入社時はとても少なかったですが5年目・10年目になるとどんどん上
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅補助/寮/通勤手当に関しては問題は無く、複利厚生全般に関して言えば
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
478万円 28万円 14万円 128万円
年収 478万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 128万円
給与制度:年1回昇給ありだが標準評価のみだと微々たるもの。評価制度:社員試験を3
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてる。新卒から入社すれば、外部講師を呼び2年
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:子どもがいれば対応してくれるという意味では働きやすいかもしれな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 6万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で順当に上がっていく。昇給のチャンスは何1回だが、ある程度から
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回答者: 男性/ 一戸建て住宅の施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思う。特に住宅補助は助かる。福利厚生で会員リゾートホ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅補助が4年程前から始まり、34歳以下の社員に対して、既婚であっても
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:エンドユーザーと積極的に関わって、要望を形にしていくことにやりがいを感
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々は本社に入社したため、社内の根幹に関わる業務
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく差が出る。有給取得推進日というものがあり、
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:本社勤務はホワイトで全く問題ない。有給も普通に取れる。しかし
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回答者: 男性/ 建設課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンでの業務がある一方、部門毎の横の繋がりが少なく
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回答者: 男性/ 建設課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:休みといいつつ業務連絡や指示があり募集時の休みと現実とのギャ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:一般大手企業と同じくらいの福利厚生で問題はなかった。オフィス環境:昭和
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:パネル工法の独自性パナとトヨタの傘下に入った安定性事業の弱み:高齢化
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回答者: 男性/ 建設課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:営業は手当充実しており営業会社の典型的な体系。その他の部署は基本給のみ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトだといわれていたので期待していたが、あま
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:やはり住宅が縮小していくので、事業の多角化を進めているが、まだ弱いイ
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の弱み:良い商品を作っているという自信があるからこそ控えめなCMなのかもしれ
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