3.3

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ミサワホーム株式会社の平均年収は576万円、年収範囲は300～1400万円です（71人の正社員の回答）。

ミサワホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを100件掲載中。

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ミサワホーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
576万円	300~1400万円	71人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収	576万円
回答者の年収範囲	300~1400万円
回答者数	71人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢39.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	534万円（平均年齢37.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	473万円	600万円	18人
30~34歳	527万円	700万円	13人
35~39歳	654万円	1200万円	11人
40~44歳	521万円	720万円	8人
45~49歳	635万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 設計（建築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
478万円	28万円	14万円	128万円

年収	478万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	128万円

給与制度:年1回、微々たる昇給のみ。社員級がマネージャークラス（M）になると賞与

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	9万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は入社時はとても少なかったですが5年目・10年目になるとどんどん上

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回答者：女性/ 設計（建築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
478万円	28万円	14万円	128万円

年収	478万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	128万円

給与制度:年1回昇給ありだが標準評価のみだと微々たるもの。評価制度:社員試験を3

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	6万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列で順当に上がっていく。昇給のチャンスは何1回だが、ある程度から

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回答者：男性/ 建設課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:営業は手当充実しており営業会社の典型的な体系。その他の部署は基本給のみ

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回答者：男性/ 一戸建て住宅の施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:ごく一般的な給与制度だと思う。ボーナスは年に2回（6月・12月）営業は

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	6万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は約5ヶ月程度評価制度:年功序列が強い、又、全体的に昇進は遅い。間

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	600万円	150万円	90万円

年収	750万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	150万円
賞与（年）	90万円

給与制度:営業系は成果を出していけば順調に昇給すると思います。技術系はプラスアル

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は明確です。半期ごとに上長に評価されます。また自分でもこの半期

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容と給料が見合っていない気がします。営業職は売ればお金がもらえる

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上長によってはあまり面倒見が良くない人もいるためそういう人に当たった時

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：それなりに大きな会社ではあるため、お給料はちゃんともらえます。また昇給

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	20万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:営業利益によって報酬が決まってくる。1年間の売上棟数、売上金額、利益、

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私が働いていたころは、営業は歩合制でした。売れない人は肩身の狭い思いを

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回答者：女性/ 部品開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部品開発　設備開発二課/ 無し

4.4

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	17万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	150万円

給与制度:福利厚生もしっかりしていて、交通費、残業代も出てよかった。評価制度:当

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回答者：男性/ 積算/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:定期的に目標と内容を示したシートを作成し、これをもとにして面談などを実

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】半期に１度　業績が良ければ基本給の３ヶ月

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】荒利額の１

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給３５万

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】７

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】はっきりとはわからないが、契約社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】勤務年数、実績と成果、勤務態度、仕事に取り組む

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】３年働き、１年に一度、数百円〜数千円昇給

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】残業代は適正に支払われていました。残業代は毎月３万〜

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月約２５万で、年収の８０

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につい

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ミサワホーム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月03日

福利厚生:退職金は確定給付と確定拠出（個人マッチングあり）の両方で運用できる。近

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:上期と下期の年2回にて直属上司が目標を設定し、面談をして意識... 続きを見る

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会社名	ミサワホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.misawa.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目４－１新宿ＮＳビル

従業員数	2501名
設立年	2003年
資本金	11892百万円
代表者	磯貝匡志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ミサワホーム株式会社の平均年収は576万円、年収範囲は300～1400万円です（71人の正社員の回答）。

ミサワホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを100件掲載中。

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般事務職の昇給は微々たるもの。退職金はボーナスより少なかっ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1156件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:監理技術者であれば業務内容からしたら十分な給与と思う。評価制... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	610万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢39.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	534万円（平均年齢37.4歳）

ミサワホーム株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

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