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株式会社メルフィスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:
業務にもよるが残業は多くなく、ライフワークバランスは保てる。休暇等も比較的取りやすく、業務に支障がなければ数週間の長期休暇取得も可能である。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍で加速しており、出勤率30%程度である。また、一定の等級となればフレックスタイム制度が利用できるので、働き方は選択が可能である。一方、副業は認められておらず、今後も検討されなそうである。

回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。多様な働き方支援:某感染症の影響から、
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:部門によりけりだが、比較的有給は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月25日
社内制度:期限切れにより切り捨てられた有給休暇は、セルフサポート休暇として利用で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業を一秒以上する場合、上長の許可が必要になります。業務上不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月04日
勤務時間・休日休暇:出向派遣ビジネスが主力事業のため、出向先の就業規則が適用され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月04日
勤務時間・休日休暇:社員の多くをグループ企業に派遣している。派遣先はメーカーなの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月04日
勤務時間・休日休暇:週休二日しっかり休める。親会社の三菱電機がニュースで紹介され
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日は大手企業のグループ会社なだけあって、年間休日125
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間の繰越運用により三六協定に縛られない柔軟な働き方を実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月04日
多様な働き方支援:正社員を出向派遣形態で社外で働かせるため、出向派遣先によってワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間の繰越制度により、実際の労働時間と就業記録表の乖離が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月12日
勤務時間・休日休暇:メルフィスの出向派遣社員は三菱電機グループで働いているが、残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月28日
社内制度:まともな教育制度はなく、簡単な自作の社内通信教育だけ。あとは、出向派遣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月25日
勤務時間・休日休暇:従業員数90人程度なのに、労務管理がまったくできていない。理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月11日
勤務時間・休日休暇:一応の三六協定はあるものの、社員のほとんどを出向派遣社員とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月04日
勤務時間・休日休暇:残業する場合、全て事前申請・許可を得るように、メルフィス社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月11日
勤務時間・休日休暇:労務管理を柔軟にしすぎたため、社員の残業時間の把握が全くでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月28日
勤務時間・休日休暇:大企業が働き方改革に力を入れているが、メルフィスは出向派遣会
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月20日
多様な働き方支援:出向派遣会社のため、社員の労務管理は出向先に大きく依存している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取りたい放題です。そして残業代抑制のため、残業をする場
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2.3
口コミ投稿日:2018年04月07日
社内制度:特定派遣会社としてスタートしたので、特別な社内制度はないが、派遣先で担
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2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
社内制度:社内にどんな制度があっても、出向派遣社員には関係ない。だからかもしれな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月05日
多様な働き方支援:入社後すぐに出向派遣社員として三菱電機等で働くことになるが、残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては、すさまじいプレッシャー、権限は一切なくても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月02日
勤務時間・休日休暇:派遣会社のため、社外で働いている社員にはメルフィスの就業規則
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月04日
多様な働き方支援:表向きの残業時間は抑制傾向にある。働きたくない社員は、定時帰宅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月20日
多様な働き方支援:三菱電機の子会社だけあって、残業時間の調整がすばらしい。管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:就業記録表はエクセルに入力して業務部へ提出することになってい
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