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株式会社東急イーライフデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東急イーライフデザインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを150件掲載中。ライトハウスは、株式会社東急イーライフデザインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
発信力はある。きちんと体制も組んであるがなかなか下の者には理解できていない。本社だけのものにみえる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
見た目や派手さは良いがきちんと従業員が理解できているのか、実行できているのか、上部だけでないことを証明して欲しい。

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:配属先にもよると思うが、人間関係の問題など相談するとしっか

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:自分らしくをモットーに掲げケアを行っている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:緩い感じ。人間関係はギスギスひていない。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ ナイトフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:伝統的に社風は良いとおもう。管理職の能力により、現場スタッ

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

組織体制・コミュニケーション:退職する人も多く、異動も多い。まだ希望してない部署

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用も徐々に進めてい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月23日

企業カルチャー・社風:東急不動産の子会社のため、上にいる方は同社から出向してくる

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月22日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はそんなに悪くなく、比較的上司にも気軽に相

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】介護職にしては給与、賞与と他

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからある会社といった感じです。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年03月08日

組織体制・コミュニケーション:現場は仲良くいい雰囲気で仕事をしているが、事務所は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：何度か参加した研修内容は、今までの中でトップクラスの内容だと思い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】決してわるくはないですが、現場リーダー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ギクシャクした雰囲気は少ないので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：各役職と、一般職の関わりが少なく方向性が見えづらい部分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：それなりの地位や名誉のある方が対象のホームだと思いまし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：やはり、一般職と役職のある職員の具体的な業務の振り分けが薄く感じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】最寄りの駅からの遠さと、その区間の

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:他の施設からの転職者が多く、前の職場では給与未払いや休みが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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社会福祉法人長岡福祉協会

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新潟県港区新橋6丁目19－2

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:組織としては整っているようです。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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ミモザ株式会社

3.1

東京都品川区南品川２丁目２－５ＲＥＩＤ―Ｃ南品川ビル　３階

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社員になりたいのであれば、プライベートな時間や心の余裕など、... 続きを見る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都荒川区東尾久１１－４５階

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回答者：男性/ 訪問ヘルパー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問介護/ 介護職

企業カルチャー・社風:有名な熱血カリスマ介護士が所属していて、その方の影響もあり、... 続きを見る

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会社名	株式会社東急イーライフデザイン
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.e-life-design.co.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目１０－８渋谷道玄坂東急ビル

従業員数	670名
設立年	2003年
資本金	400百万円
代表者	林靖人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7126件)

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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

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