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湯快リゾート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
完全トップダウン。仕事に追われていますので、色んな事に挑戦する気より、仕事を片付ける事に手がいっぱい。

組織体制・コミュニケーション:
本部がヒエラルキーのトップで現職が1番下といった感じです。本部の方が来ると、お客様以上に出迎えてる感じがします。本部の方とは中々会う機会がないが、仲良くなれば普通にコミニケーションは出来ます。上司は人によるとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
性別は特になし。ただ古い考え方の人もいる。国籍も多様。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:なんでも皆で決めるというスタンスを取っている為、物事一つ決
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思う。意見も言えるが、通らない。本社の人間
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ セクションマネジャー

4.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:常識を疑う、既成概念にとらわれない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 施設管理

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しはめちゃくちゃ良い。マネージャーもきちんと話しを聞い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士助け合う雰囲気はある。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部門

2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:配属先によりけり。基本的に優しい人が多く、コミュニ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給、昇格のタイミングが多く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個人次第、、、、。ルールを守
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回答者: 女性/ 電話受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
組織体制・コミュニケーション:本部によるサービス等の追加・変更が良くも悪くも非常
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく労働時間が長い。状況
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部門長の人柄や支配人の人柄が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良いと思います。理解ある上司や従業員に大変助
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