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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：研修は2か月以上あるのですごい内容が濃いものが受けることができます。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：待っているだけでは何も教えてもらえないし、知識も増えないので分からない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：コースによりますが短期期間ですごい学ぶので大変なところは正直あります

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:研修期間にはCADや建築の知識を少しだけ身につけることが出来

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:現場で吸収するスタイルです。現場の先輩が優しければ色々教えて

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修期間が3ヶ月ほどあり、みんなで集まって少しずつ成長するこ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

教育・研修：設備CADのコースは配属までの期間がとても早いため、他のコースに比べ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

教育・研修：当社では、専門コースの研修はもちろんのこと、共通研修ではWord・E

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

教育・研修：建設業界未経験でも、やる気さえあれば給与を貰いながら建築・土木・建築

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

教育・研修：研修での課題量が多いため、自分自身の力やスキルは身に付くが期限内に完

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

教育・研修：研修のほとんどが座学で行われている所です。月に1回程度、外の見学に行

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

教育・研修：入社から三ヶ月間研修を受ける制度があり、内容も濃く知識の深まりを感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】入社当初は周りから認められたい、仕事が誰より

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：研修中にマネージャーが配属先を見つけてくれ、配属先が決まりますが、な

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：教育制度は約3カ月、社会人スキルから建築の知識まで教えてくれます。同

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:手当は出ますが、取得したところで給与が大して上がるわけでもな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務を通じて単に三次元CADの操作をするだけでなく、社内に元

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まだ姿形の無いものを設計開発し、狙い通りに「何の問題もなく」創造できた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：メインとなる営業から、人材の採用・管理、お客様への提案を含め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：適材適所での業務にシフトしてもらえるので、仕事に対するモチベーションを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業職なので、契約をとるまで苦労すればするほど勝ち取ったという気持ちは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ハードからソフトまで、幅広い業種のお客様と話す機会があること。また、営

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：忙しい企業＝現在主流の仕事に就けて、常に新鮮味や面白味を感じることがで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：法律が変わったりして、その学習をしていくので知識量が増えてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：周囲のサポートを受けながら、独自のアプリケーションソフトを習

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自動車の設計をしています。最先端の技術に触れることで日々新鮮かつやりが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分のやりたいと思う仕事につけて、自分にあった段階的にスキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：高いモチベーションを持って取り組むと、営業として大きく成長で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自社では教育に力をいれていますのでやる気があれば異業種からの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術者の評価はとても高く、お客様から絶大な信頼を頂き、次々とオファーが

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:建築の知識が現場に出ることによって嫌でも身につく。建築関係の

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回答者：女性/ 建築/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:3ヶ月間の研修はCADから基本の設備、設計を教えてくれます。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

教育・研修：未経験で入社してからの研修がとても充実しています。コース別の研修から

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

教育・研修：業界未経験で入社時は不安だったが、研修ではCADの操作方法や建築に関

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

教育・研修：研修はとても充実しているのですが、私のコースだと、配属先が決まるのが

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会社名	株式会社ワット・コンサルティング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.jp-wat.com/
所在地	東京都中央区新川１丁目１１－１１東京冷凍新川ビル　４Ｆ

設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	水谷辰雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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