回答者： 男性/ 運用、営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディア事業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
結果、成果を出せばその分評価してくれる体制。
結果だけでなくプロセスも評価してくれていた。
評価制度:
クウォーター毎に昇給の可能性あり
昇給の有無に関わらず四半期に1度面談を行っていた。
年功序列等は無いと感じている。
結果、成果を出せばその分評価してくれる体制。
結果だけでなくプロセスも評価してくれていた。
評価制度:
クウォーター毎に昇給の可能性あり
昇給の有無に関わらず四半期に1度面談を行っていた。
年功序列等は無いと感じている。