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アルー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:年次の高い方にも声を掛けやすい雰囲気で、オフィスでも部署の
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的によく、コミュニケーションはとりやすい組織体
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は一定ある。やりたいといったことをやらせてくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:役割分化がすすみ、規定のルールを守れば相互に相手の働きやす
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回答者: 男性/ HRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:個人事業主の集合体というイメージ先輩上司には基本的に接しや
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:体育会系のようなノリはあるものの、論理重視。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:社員の人数は多くないので、横の繋がりは作りやすいと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:年功序列のような雰囲気はなく、誰でも発言しやすい環境だと思
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:人材育成の会社ということもあり、新人や若手を育てようという
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、比較的自由に働くことは可能だか、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:上司と1対1でミーティングをする機会が2週間に1回程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いため、大学のサークルのような感じがあった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:ミッション、ビジョン、バリューはあるものの、会社が出す経営方針、
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