同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区代々木３丁目２２－７新宿文化クイントビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:なにかとミーティングや打ち合わせは多く、1つの案件に様々な部...
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3.0
愛知県名古屋市東区徳川町1402番地1402番地ワンラブ徳川ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:頑張った分だけ上の人たちが評価をしてくれるところ。ランキンが...
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2.9
東京都港区東新橋19-2汐留住友ビル14階
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義。教育は少なく、即戦力としてアウトプットが求められる...
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3.4
東京都品川区上大崎２丁目１９－１０
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売
企業カルチャー・社風:女性社会だからこそ話しやすかったり風通しはいいが店舗による店...
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4.2
福岡県福岡市東区馬出1丁目17-1ECO信頼ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:チームでの繋がりを重視する一方で、個人的な動きもしっかりと評...
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3.0
千葉県千葉市美浜区ひび野２丁目１－１ＱＶＣスクエア
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ プロダクトプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:24時間365日、常に放映があるのでどんな仕事でも速さと正確...
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3.1
長野県長野市ＧＭＧビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイト・パートでも正社員と同じ内容のお仕事を求められます...
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3.2
東京都千代田区泉館三番町ビル ３Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に元気があり、20代、30代で活躍している人が多い。逆に...
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2.8
兵庫県尼崎市浜１丁目１－１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:時代に合っていないのできちんと今後の事を考えていかないと、親...
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2.8
神奈川県横浜市中区元町３丁目１１５百段館 ５Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は悪くないと思う。上司に恵まれればしっ...
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株式会社ノアのカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社ノアの回答者別口コミ（5人）
- 総務 / 経理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月20日
- フィールドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年08月20日
- なし / フィールドエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年09月21日
- サーフェスプレパレーションシステム部 / なし / フィールドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年01月18日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務
資格サポート制度や講習会の無料受講など、前向きに挑戦する人を会社がバックアップする環境が整っています。年2回上司と評価面談があるので、自分の評価点と上司の評価点をすり合わせ納得のいく結果を出せる仕組みとなっています。また上司がきさくに話かけてくれる人が多いため、若年者もストレスなく働けています。
組織体制・コミュニケーション:
月一回ほど皆で食事会があります。業務外の時間ですのでプライベートなことを話したりカラオケなどを一緒に楽しんだりする時間が持てるので、円滑なコミュニケーションにつながり、業務上のやり取りも取りやすくなっています。
ダイバーシティ・多様性:
代表者が年齢や性別、国籍にとらわれない考えをもっており、人柄がよい方が採用では重視されるため働いている方も多様な考えを持っています。