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ルネサスエレクトロニクス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エキスパート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:月1度程度の休出がありました。平日は12時ごろまで残業をして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】大企業ですので、いろいろな福利厚生が充
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ルネサスとしては試行錯誤をしていた項
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:設計ではない知財や品証、試作管理、企画のような部署は残業が少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】全社的というよりは、それぞれの事業部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】いろいろと充実していたと思いますので、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部

2.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:新型コロナの蔓延により、残っている同僚によれば、設計とはサポ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署によって異なります。私がいた部署では遅
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証統括部/ 技師

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。リフレッシュ休暇制度があった。設計開発部門は残
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間は、9時22時の12時間以上の勤務で、激務な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、私が所属していた部署は年間を通して非常に多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:電気労連なので年間休日は非常に多いです。夏季、冬季、ゴールデ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であるので休みが固定されているのは良いと思う。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日の日数は125日以上あり、また年休も20日有るので休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日に定時間日がもうけられており、ほとんどの社員が水曜
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:2015年のリストラ後は不明だが、有給は変わらないと思う。部
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:年休はしっかり取れます。残業時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制である。祝日もカレンダー通りで休み。年二十四日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は多い方だと思います。また、有給も積極的に消化するように
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取れます。今年GWは12連休でした。夏休み、年末
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的いつでも取りやすい雰囲気にあります。繁忙期は、周
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスをとりやすい会社だと思います。業務の状況
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:個人に任されている。ばりばり働く人は働く。ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるが、エンジニアは太陽の日を浴びて帰宅したこと
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二製造部・測定課/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:リフレシュ休暇等、長期休暇を取りやすい社風であり、管理職自ら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:多くが業務手当てや管理職であったが、ほとんどが月に80時間の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年09月12日
勤務時間・休日休暇:・36協定があったが、最近は人が減ったが仕事が増える方向で残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年09月12日
勤務時間・休日休暇:・マネージャーは裁量制度になっており、自己管理が可能 ・休暇も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月17日
勤務時間・休日休暇:配置される事業部隊によって異なる。自動車関係は非常に忙しい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月17日
勤務時間・休日休暇:比較的、有給休暇はとりやすい風潮である。設計開発は長期的なス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:多くが業務手当てや管理職であったが、ほとんどが月に80時間の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:定時退社日もありますし、残業は管理職で管理されています。残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:職場によると思いますが、開発の現場だと残業時間の多い人がかな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の頻度は職場次第ですが、ノートPCが貸与されており、
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勤務時間・休日休暇:勤務時間は結構長かったです。まぁ営業は融通が効くので、それほ... 続きを見る

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