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株式会社茨進の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション:
教室により社員間のコミュニケーションも差があります。業務外でもコミュニケーションをとる教室もあれば特にないところもあります。コロナ禍以降は、リモート会議が中心となり社員が集まる機会自体が減っています。ただ、リモートを利用しての会議や研修は定期的に実施されています。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:校舎によりけりだが、相性のいい上司にあたるとラッキー。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:権力を持つ一部の社員と近しくなれば意見は聞き入れてもら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
企業文化・社風・組織体制:個別講師はほとんどが大学生なので、年齢が近いこともあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】特になし。他の教室につい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】比較的高いと感じられる。
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:社員はみな優しかった。組織体制・コミュニケーション:仕事が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の入れ替わりは激しい感じ
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1.9
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:これも部門や担当事業ごとでバラバラです。ほぼ休憩無しの場合も... 続きを見る
3.1
東京都中野区中野4丁目11-10アーバンネット中野ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 公務員試験営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 公務員試験アドバイザー
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3.1
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3.5
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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