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国立大学法人京都大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国立大学法人京都大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを679件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人京都大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：永年雇用のポジションが少なく、そのポジション獲得の基準

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼は1時間あり、昼食後も割りと時間

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：永年雇用を獲得すれば退職を宣告されない点。準公務員扱い

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課/ 一般職員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:京都大学の革新的なニュースはよく聞ける。経理課てきにはイノ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月24日

組織体制・コミュニケーション:サークル・部活動がある。体育館があるので活動もしや

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回答者：回答なし/ 研究/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは教授のさじ加減次第と感じた。教

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大学院教育学研究科教育社会学講座/ 助教

3.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:かつては自由な校風で知られた大学ですが、近年は文科省からの

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回答者：女性/ 教務補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:経営陣としては挑戦していく姿勢を示したいようですが、実際に

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回答者：回答なし/ 助教/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

4.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

組織体制・コミュニケーション:組織間交流はあまりないように思います。上司との話し

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回答者：女性/ 大学事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

組織体制・コミュニケーション:縦割り組織のため他部署との交流はあまりなかった。上

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ アルバイト

3.1

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:国立の教育研究機関であるがゆえに、組織制度や業務フローは全

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回答者：女性/ 特定職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.5

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:実力主義、個人主義、人材は雇い止めや任期切れがあり、教授以

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:大学なので、一般企業よりものんびりしているところはあると思

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生命科学研究科

1.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:完全にPIに依存する。研究室に入る前に、どれくらいの給与か

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:所属先による。大元の事務の方々は不明点を教えてくれ、優しい

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回答者：男性/ 嘱託研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:学会などが全国各地や海外で開催されるので、自身の成果を発表

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:歴史と伝統のある自由の学風は少しずつ変わってきている。ガバ

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:進取の意識が高く、挑戦を好む雰囲気であり、その機会も多いと

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:縦割りの組織という印象がつよい。フランクなイメージではない

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しは本当に悪い。挑戦しても何もメリットがないので、みん

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回答者：女性/ 事務補佐/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:部署によって大きく違いがある。歴史が長く、働いている人数も

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:年配の人が多いので、離職率は低そう。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:部署によって全く違います。組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：逆に、人間関係を広げたり、深めたいと思っている人には向

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：職場で、深い人間関係を求めていない人にとっては、とても

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業文化・社風・組織体制：組織体制が大きくなるゆえの、「いらない人間関係」を感じ

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:大きく飛躍するような業種では無いので挑戦的かどうかだとそう

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：やはり京都大学というブランド聞こえがいいので、お使いな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しの良さはあまり感じませんでした。基本

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

ダイバーシティ・多様性:性別については、男性が多数派だと思います。国籍についても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】大変な仕事の中にも、適切

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】あまりないと思います。引

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】時間外にもベストをつくしていて、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】京都大学卒の方々ばかりで知性の輝きがある

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：研究室に属しての勤務でしたが，グループのメンバーは全員

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会社名	国立大学法人京都大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kyoto-u.ac.jp/ja
所在地	京都府京都市左京区

従業員数	5516名
設立年	2004年
資本金	268182百万円
代表者	湊長博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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