口コミ投稿日:2022年10月18日
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛媛県松山市宮西1丁目2-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:不人気業種なので圧倒的な人手不足です。サービス残業はかなりあ...
続きを見る
2.9
和歌山県和歌山市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 夜間責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパー業務全般
組織体制・企業カルチャーの満足点:店長や副店長等幹部社員が早朝から夜間まで頑張っており、若い会...
続きを見る
3.5
熊本県熊本市北区楠7丁目8-10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場と本部の問題点に、当事者意識で取り組んで欲しい点。問題が...
続きを見る
2.9
香川県高松市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他県への転勤や他店舗への異動がかなりあった。部署異動もあり、...
続きを見る
2.9
鹿児島県鹿児島市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスマネージャー
組織体制・コミュニケーション:コロナ前には運動会があったり、忘年パーティがあるなど組織間の...
続きを見る
3.4
東京都目黒区青葉台2丁目19-10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】小さい子供がいる人は、託児があり預ける事...
続きを見る
2.7
岡山県岡山市南区平福1丁目305-2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事が忙しすぎて、楽しくない感じが出て...
続きを見る
3.0
山形県山形市あこや町3丁目8-9
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格取得支援はしっかりしていると思う。地元企業ならではの人の...
続きを見る
3.7
東京都中野区中野4-3-2なかのサンクォーレ
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:障害者雇用は一か所に固められて仕事をしている感じです。あまり...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区道玄坂2丁目24-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 現場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場で挑戦できることはそれなりにあるが、会社として何か大きな...
続きを見る
株式会社京阪ザ・ストアのカテゴリ別口コミ(108件)
株式会社京阪ザ・ストアの回答者別口コミ(18人)
- スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年12月17日
- 販売 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年09月10日
- スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年01月29日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月22日
- 店舗営業部 / スタッフ / SM・CVS 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社京阪ザ・ストアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員同士はフレンドリーで風通しも良く感じるが、経営陣は親会社からの出向者ばかりで、肝心な決断は親会社にお伺いが必須。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、同じ事業部内では結構あるように感じられる。しかし、部署にもよるが、現場と本社間の関わりが薄く、本社勤務の社員は現場の状況を把握できていないように感じる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に対する取組みは特にありません。