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株式会社クロス・マーケティングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:営業部では子育てをしながら働いている女性は1人もいないことから
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいる。ただ、営業の方で産休を取られている方はお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理者は多いとは思わないが、会社の文化として女性だから良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと取り組んでいる。産休や育休を取得してい
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回答者: 女性/ リサーチソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:当時は女性管理職は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、急なお迎え、子供や親の介護・看護での休暇については
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性管理職もいて、育休産休も通常通り取得されている。復帰されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:復職者も多いため、比較的働きやすい
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性社員が多数活躍していて、女性に優秀なメンバーが多かった。研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、取得者も多く働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】マーケティングに関わるため、同性として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休への理解があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】課長、係長レベル(マネージャー)までは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職は少ない(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:最近は子育てを理由に辞める人も多いです。ただ、育休は取りやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、上昇志向が強い場合、どうしても数字で評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:営業も含め、女性は多い。女性だから~という風土はなく、良い意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:繁忙期の長時間労働はやはり厳しい。忙しいときに休みがちになると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:男女差は少ないと感じる。女性社員も多く、性別による仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務はあり。ただし業務時間内に仕事を終わらせる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:基本、給料が安くて労働時間が長いので、女性で子育てとかはできな
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女性の働きやすさ:女性も成長できる会社であることは間違いないです。完璧実力主義... 続きを見る
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
女性の働きやすさ:サポート担当に女性は多いですが、同業で女性と会ったことはあり... 続きを見る
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女性の働きやすさ:新しめの会社と言うこともあり女性が働きにくい環境と言ったとこ... 続きを見る
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:直属の上司は女性の方でした。ただ結婚して子どもがいるといない... 続きを見る
3.3
東京都杉並区和泉2丁目8-4
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休産休も積極的にとっている。飲み会も年に... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区大須4丁目11-39川本ビル3F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FE事業部/ 一般
女性の働きやすさ:土木現場のような雰囲気があるので、女性は働きづらいと思います... 続きを見る
3.7
東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル11階
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回答者: 男性/ SEOエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:特に問題はないが男性比率が高いのでそういった点では働きやすい... 続きを見る
3.8
北海道札幌市中央区北2条西2丁目34 フージャース札幌ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性であっても公平に評価してもらえます。努力を評価してもらえ... 続きを見る
3.7
東京都港区高輪4丁目10-18
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女で評価に差があることはなく、女性が働きにくい環境ではあり... 続きを見る

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