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株式会社クロス・マーケティングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クロス・マーケティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを447件掲載中。ライトハウスは、株式会社クロス・マーケティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しく、組織もよく変わる。その度に方針も変

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い中途入社の人間も多く入社間も無くても、色

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。意見を言いづらい雰囲気はありません

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回答者：女性/ リサーチソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:顧客開拓のため、自分たちで考えながら進めることができた。逆

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。M&Aや協業など新規事業への参画も多く挑戦す

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:プロジェクトに一致団結して向き合う姿勢は良いと思います。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。分からないことも気軽に聞ける環境で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。手を挙げればやらせてくれる環境。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質は残っているので、チャレンジを許容する会社で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:暗に残業推奨する企業文化。風通しは普通だと思う。自分で主体

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月14日

ダイバーシティ・多様性:多様性に対して特にマイナスなイメージは無い。ただ、特にプ

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:やればいいじゃんのスローガン通り、挑戦を応援してくれる社風

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:営業会社。の割に営業の立場は弱い組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員教育に力を入れているまあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署や時期によってはかなりの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：ベンチャー気質です。上昇志向、成長志向、競争が好きな人にとっては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：稼いでなんぼと一貫しています。社長をはじめイケイケなの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：オーナー社長の権限が強いため、彼の意見が良く通り、決断

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】3年で半分以上が辞めていくため、もうす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人が多く、特に入社一年目の人たちは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：売上を伸ばす、利益を伸ばす、会社を大きくする、という上昇志向が社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ベンチャーのグループ会社でなく、本体の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】急激に社員数が増えたこともあり、すれ違

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回答者：男性/ 株式会社ジャパンネット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社内の席は部署ごとで分れていますが、全部署が同じフロアなの... 続きを見る

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会社名	株式会社クロス・マーケティング
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cross-m.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　２４Ｆ

従業員数	270名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	五十嵐幹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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