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新生ホームサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。新生ホームサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1848件掲載中。ライトハウスは、新生ホームサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:
数字を上げれば、昇進機会はあります。逆の場合は退職していきます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは数字ぐらいしか話すことはありませんが、職階の同じ人同士は仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
男がほとんどで、女性はほとんどいません。
理由としては企業の都合が優先されるため、人として平等に管理されますが、多様性に配慮するといった考え方はありません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:アットホーム。組織体制・コミュニケーション:常に、離れてい

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高崎支店/ 班長

4.4

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の会社組織体制・コミュニケーション:相手

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:かなり実力主義な会社で体育会系です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事

5.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ

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回答者：男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲はいいと思います。支店によりますが。営

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 班長代理

5.0

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:稼ぎたい人の集まり組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月26日

組織体制・コミュニケーション:現場に出ている時は電話やメールが多いです。あとは現

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回答者：男性/ 訪問販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:非常に縦社会であるまた１週間の業務を１日でやり遂げようとい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。気合いが全てで、根性論が強く残ってる印象

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月28日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系で、全ての人が、ガッツが溢れている。組織体制

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回答者：男性/ リフォームコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:実力主義かつ体育会系という、営業を体現化した企業かなと思い

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:ザ・体育会系。返事は「押忍」。朝来たら上司に大声で挨拶。大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月27日

組織体制・コミュニケーション:上下関係ガチガチのThe体育会系な会社です。営業中

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回答者：男性/ 訪問営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:後から入社しても成果

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回答者：男性/ 飛び込み営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系で、月に一回の全社員が集まる会議で、役職の方

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回答者：男性/ アポインター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:かなりの体育会系で常に事務所では朝の挨拶からロープレ・目標

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:完全実力主義です。体育会系なので勢いがかなりあります。体育

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】飛び込みでの営業なので、もちろ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】契約すればしただけ歩合として給

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:基本的には目標達

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】営業に関しててすが1種類の成

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:成績が良ければ悪い扱いはないものの、成績が上がらないようで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料に関しては歩合制で頑張れば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：人によってまちまちですが、体力的にきつい仕事ですので疲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：わりと体育会系の雰囲気で、そういう雰囲気が苦手な文化系

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：特になし、大分支店ではなにも気にならない？話しやすい環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】拘束時間が長い朝の8時から夜の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】特には無い社員同士の付き合いも結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：その日の成果が出ていないと、休憩時間が削られます。平日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：かなり体育会系の社風なので合わない人は本当に合わない。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の職場です。元気が良いこととうるさいことを履き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：活気と言う意味で言えばあると思う。ただただ大声出してる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業成果が給料に反映される為、

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会社名	新生ホームサービス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.shinseihomeservice.com/
所在地	兵庫県神戸市中央区御幸通８丁目１－６神戸国際会館　２１Ｆ

従業員数	672名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	赤樫武尚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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