回答者： 男性/ 事業部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ 担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料は評価によって、かなり細分化されている。
評価制度:
色々な項目により評価され、半期に一回自己評価とともに自分の評価が決まる。上司によっては結構厳しめの評価をつけられて、待遇が伸びない社員がいることもしばしば。
給料は評価によって、かなり細分化されている。
評価制度:
色々な項目により評価され、半期に一回自己評価とともに自分の評価が決まる。上司によっては結構厳しめの評価をつけられて、待遇が伸びない社員がいることもしばしば。