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アルファテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 機械グループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
派遣先に居る時間のほうが長く、正直、よくわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
相談には乗ってくれます(営業の方)。上司や同じグループのメンバーは顔すら見た事がありません。
自分のやってきた事を上司にteamsで説明すると賞与が決まります。説明力の乏しい人は厳しいかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
よくわかりません。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:四か月に一回、土曜出社があります。必要な時間は2,3時間く
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。上長に直接意見を言う場も簡単に作ること
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回答者: 男性/ 関西技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:外勤をしているとあまり社風というものが見えないし分からない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:年に4回土曜日出社があります。そこでは人によって何をやるか
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:技術職のセクションでチームを構成し階層構造の体制と
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回答者: 男性/ ソフト開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士が役職に関係なく「さん」付けで呼んでいるの
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は全体集会等あり、社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:”自ら人間性・能力の向上に努める” 経営理念の一文ですが、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも技術職の人たちは閉鎖的なので自分から切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:エンジニア目線で考え、エンジニアにとって働きやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:【エンジニアに寄り添った会社】エンジニア一人ひとりの意
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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