回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 9万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 162万円 |
どこにでもあるような、適正にされているとは思えないレベルの評価制度による給与、賞与制度。派遣のため、上司が見れない環境であることにより適正な評価ができないというのはその通りではあるのだが、半年に一回の目標で自己アピールすることがすべてといって過言でない評価はいかがなものか?と思って仕方がない。
また、こういった業種全体に言えることだが、新卒よりも中途のほうが給料もらいやすい。新卒が使いつぶされるような給与しか昇給しないのはよくはないだろうと思う。これについては本企業も同様のレベルといえる。
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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